Si bien constituyen un porcentaje significativo de la población (casi el 20%), y crean cada año nuevos emprendimientos, los hispanos o latinos ocupan pocos escaños directivos en las grandes empresas estadounidenses.
No obstante, algunas firmas están aportando capital de riesgo, el más aceptado por inversores latinos, para que estos creen o mejoren sus empresas y redirijan recursos a las comunidades.
Presencia latina en la empresa de EEUU
Los latinos en EEUU, tradicionalmente llamados hispanos, constituyen una minoría que ya es mayoría. De acuerdo con los datos del censo de 2020, son más de 62 millones (cerca del 20% del total).
Incluso están por encima de la población afroamericana (46,9 millones), y tan solo superados por los blancos no hispanos, que con 204,3 millones siguen siendo el grupo más numeroso, pese a que han decrecido en un 8,6% desde el anterior censo de 2010.
La participación latina en la producción económica también se ha elevado, según reporta la organización Latino Donor Collaborative. De este modo, el aporte hispano pasó de 1.7 billones USD en 2010 a 2,7 billones USD en 2019. Un crecimiento de más de 58%. Asimismo, el 29% del incremento de ingresos en EEUU ha sido generado por latinos, desde 2005.
No obstante, el salario y otros beneficios sociales sigue siendo menor en los hogares hispanos. Por ejemplo, solo el 26 % tiene acceso a un plan calificado de compensación diferida (401k) patrocinado por el empleador; en comparación con el 37 % de los hogares afroamericanos.
Por otra parte, se considera que este grupo está subrepresentado en el mundo empresarial, y de manera particular en ámbito financiero. Una encuesta de la Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (HACR, por sus siglas en inglés), señala que los latinos son el 8% de los trabajadores en las gestoras de inversiones.
Y cuanto más elevados los cargos, menor se va haciendo este porcentaje. Al respecto, se señala que de los puestos directivos en las empresas de la lista de Fortune 1000, solo 4% eran ocupados por latinos.
Recientemente, Priscilla Almodóvar fue designada como directora ejecutiva de Fannie Mae. Es solo la tercera vez que una mujer latina dirige una compañía Fortune 500. Y actualmente es la única.
No obstante, el panorama ha mejorado un poco, si se compara con el de hace unos años: en 2022, 35 % de los directorios de compañías Fortune 1000 tienen al menos un latino; en 2011 era solo 13 %.
Capital de riesgo para inversores latinos
Los latinos tienen menos probabilidades de acceder a la inversión o a mercados de capital. Y por el hecho de que están subrepresentados como accionistas de las empresas, como se señaló, no tienen acciones ni participan de las decisiones de inversión. Todo esto dificulta que los hispanos construyan riqueza.
Pese a esto, son los dueños de 5 millones de empresas y responsables de casi el 80% de las nuevas que se crean, generando ingresos hasta por 460 mil millones USD anuales, según informe de Standford Latino Entrepreneurship Initiative. Y el número de empleos generados por los emprendimientos hispanos pasó de 1.9 millones a 2.9 millones en doce años (2007-2019).
A su vez, un informe de McKinsey & Company señala que, en los últimos cinco años, 1 de cada 200 latinos comenzó una nueva empresa, cada mes; lo que explica por qué son el grupo que muestra el más rápido crecimiento en la economía, pese a las dificultades que experimentan en otros ámbitos.
Para tratar de compensar un poco tales situaciones de desventaja, hay organizaciones como Latinx VC, un grupo de inversionistas experimentados, que se han enfocado en hacer crecer y apoyar el ecosistema de capital de riesgo, el cual es el más aceptado por inversores latinos.
En tal sentido, consideran que se debe trabajar por cambiar ese panorama, donde hay un porcentaje tan bajo de latinos como socios en firmas institucionales. Asimismo, creen que todo esto puede tener efectos positivos a mediano y largo plazo, en cuanto a aumentar la inversión y la riqueza; de allí su apuesta.
Otra firma interesada en aportar capital de riesgo a los inversores latinos es Boston Impact Initiative. Esta propuesta está particularmente enfocada en aquellos que quieren invertir en sus comunidades. A tales fines, se ha creado un fondo de 20 millones USD para financiar empresas emergentes.
Mendoza Venturas es otro grupo que ha recaudado fondos para dar oportunidad a que inversionistas acreditados por primera vez puedan acceder a capital de riesgo. Están especialmente enfocados en emprendimientos llevados a cabo por mujeres, así como latinos y afroamericanos en general.
Acortando brechas
Los latinos en Estados Unidos, además de ser el segundo grupo racial más numeroso, son grandes emprendedores e impulsores de la economía. No obstante, su ingreso promedio (47.000 USD anuales) aún está por debajo de otros grupos, como los asiáticos (54.000 USD).
Ahora bien, aportar capital de riesgo para inversores latinos es algo que puede beneficiar en diversos sentidos. En primer lugar, significa generar más empleos y mejorar el ingreso. Es interesante señalar que, de acuerdo con otro informe de McKinsey & Company, los latinos representan un mercado de 1 billón de dólares anuales, y su poder adquisitivo va en aumento, para bien de la economía.
Y hay mucho más allá de lo que pueden significar solamente los montos en dinero. Como se sabe, la generación de riqueza también significa reducción de tasas de criminalidad y delincuencia, que constituyen uno de los mayores problemas presentes en las comunidades latinas de los EEUU.Pero, todos estos son beneficios potenciales, que podrían ser mucho mayores. Y es que el monto y el número de iniciativas de capital de riesgo para inversores latinos representan aún apenas una pequeña cuota, en comparación con lo que en realidad se necesitaría.